| |
 Darbinieku motivēšana un novērtēšana
Rezultāti
- Esošo darbinieku kvalitatīvs izvērtējums
- Darbinieku motivēšana, ņemot vērā to individuālās vajadzības
- Vakancei atbilstošu kandidātu efektīva atlase un noturēšana
- Profesionāls personāla vadības process
- Prasmes:
- profesionāli novērtēt darbiniekus gan pēc to prasmēm, gan personības īpašībām
- pielietot personāla vadības instrumentus
- vadīt intervijas un pārrunas
- motivēt darbiniekus
Norise
3 dienas (24 stundas)
Seminārā personāla vadības procesa teorētiskais apskats mijas ar praktiskiem vingrinājumiem. Seminārs ietver sevī arī simulētu lomu spēli — personāla vadības procesu, kura laikā dalībnieki praktiski analizē CV, sagatavo intervijas un vada tās, kā arī nosaka darbinieku motivācijas kritērijus un psiholoģisko raksturojumu. Dalībnieki iegūst vērtīgu rakstisko materiālu, kurš ir praktiski izmantojams ikdienas darbā.
Zvani, lai uzzinātu vairāk — 67316888!
Pieteikuma anketa semināram
|
|
Aktuāli
|
Stratēģija, komanda, finanses
Izproti līderību
Laika plānošanai uzņēmumā
Laika plānošanas uzlabošanai
Lēmumu pieņemšanas prasmēm
KLIMATA UZLABOŠANA KOLEKTĪVĀ
Veiksmei biznesa pārrunās
Praktiskā komandas veidošanas spēle
Pārdošanas prasmju uzlabošanai
Izproti savas spējas
|
NTI Efektivitātes mēnešraksts
Tas sniegs jums praktiskus padomus, kā paaugstināt efektivitāti, uzlabojot vadības, līderības, pārrunu, pārdošanas, personiskā darba organizācijas u.c. prasmes, kā arī informāciju par NTI jaunumiem un piedāvājumiem apmācību jomā.
|
|
